[Off-Topic] Não sou garoto de programa!
28/05/2010
Participo de duas listas de discussões: .Net Architects e .NET BR. É comum que nestas listas sejam divulgadas vagas de emprego.Ok, e qual a razão de eu estar comentando isso aqui? Simples: estas empresas/pessoas não sabem divulgar vagas para profissionais de TI!Sinceramente eu estou cansado de ver coisas desse tipo:
Analista Programador .NET Pleno em São Paulo com conhecimentos em:C# Asp.Net WindowsFormsMais de 3 anos como experiência em análise e programaçãoConhecimento em Banco de Dados MySql e SqlServerDesejável HTML, CSS, JavaScript e AjaxEnviar CV para: xpto@empresa.com.Qual o problema com um anúncio como este? Nós não somos garotos de programa! Chega disso!As empresas que procuram profissionais diferenciados precisam entender como se mostrar para estes profissionais.Se você está buscando alguém você precisa fazer este alguém buscar você também!Mostre para o mercado a cara da empresa:- Como vocês encaram o processo de desenvolvimento de software? - Quais metodologias de desenvolvimento de software vocês utilizam? - Qual nível de satisfação dos seus atuais colaboradores? - Qual nível de satisfação dos seus clientes? - Qual é a política da empresa com relação a qualidade de código? - Como é o ambiente de trabalho na empresa? - Qual o ramo de atuação da empresa? E assim por diante. São questões simples.É necessário que as empresas compreendam que os bons profissionais existem, e estão no mercado, mas eles só vão se interessar por empresas que também sejam boas.E ainda colocam coisas do tipo: "maiores detalhes serão informados durante o processo de seleção" ou o pior: "interessados enviar cv para...". Opa! Vocês querem selecionar os "garotos de programa" e nós não podemos selecioná-los? Não posso ver o produto? Vocês não sabem se mostrar para o mercado? Algo está errado então! Como é que EU vou me interessar, se a única coisa que VOCÊ divulgou é aquilo que VOCÊ precisa?Ninguém está dizendo que as empresas precisam ser como o Google. O que estou dizendo é que as empresas precisam saber se mostrar para o mundo e para os seus futuros candidatos. Precisam tratar estes futuros candidatos como mais do que "caçadores de recompensa".O que mais me incomoda nesta coisa toda é que as empresas que fazem este tipo de anúncio e as pessoas que respondem a este tipo de anúncio (sim, já me incluí nesta lista, não se preocupem) colaboram para que o mercado de TI continue na mesma "lambança" que está hoje: Prazos estourados, orçamento estourado, qualidade comprometida, legado que ninguém quer mexer, insatisfação de clientes, funcionários e fornecedores, e o pior a péssima imagem dos profissionais de TI.Eu não sou um garoto de programa, e me nego a ter o comportamento de um. Chega de ser um "sobrinho", está na hora de crescermos e sermos profissionais.
Att, Vinicius Quaiato.
